Projeto Escola do Trabalhador 4.0
Conectado ao ODS 4 – Educação de Qualidade
A formação em tecnologia da informação e comunicação (TIC) é hoje uma das chaves para a inclusão digital, protagonismo e desenvolvimento. Com esse olhar, a Fundação Toyota do Brasil passou a apoiar a Escola do Trabalhador 4.0, uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego, em parceria com a Microsoft e a Softex.
A plataforma oferece cursos 100% online, voltados a áreas da tecnologia da informação e comunicação, como programação, análise de dados, segurança cibernética e inteligência artificial. Tudo com uma linguagem acessível e metodologia flexível, permitindo que os participantes avancem de forma autônoma em suas jornadas de aprendizado.
A trilha formativa inclui também conteúdos voltados ao desenvolvimento de habilidades socioemocionais e pensamento crítico, reconhecendo a importância de uma educação que prepara para os desafios do mundo digital e da vida em sociedade.
A iniciativa se conecta diretamente aos compromissos da Fundação Toyota com o desenvolvimento sustentável, por meio da educação inclusiva e da ampliação do acesso à cidadania digital.
Acesse aqui para conhecer a plataforma da Escola do Trabalhador 4.0
Por que a Escola do Trabalhador 4.0 é essencial?
– Educação gratuita e acessível: cursos online com conteúdos atualizados e linguagem clara;
– Certificação com reconhecimento: trilhas formativas com certificado ao final de cada etapa;
– Formação alinhada ao presente e ao futuro: cursos voltados às demandas reais do mundo digital;
– Inclusão digital como base de transformação: a tecnologia como meio de democratizar o conhecimento.
Compromisso com a educação para transformar realidades
Ao apoiar a Escola do Trabalhador 4.0, a Fundação Toyota do Brasil reafirma seu papel como agente de transformação social. Projetos como este fortalecem o acesso ao conhecimento e ampliam oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional em todo o país, contribuindo para uma sociedade mais justa, conectada e preparada para os desafios do futuro.
O Projeto SOS Pantanal, realizado pelo Instituto SOS Pantanal com o patrocínio da Fundação Toyota do Brasil, busca atuar na conservação do bioma por meio de duas linhas de atuação: Brigadas Pantaneiras e Águas do Pantanal.
A primeira iniciativa se trata de um programa de prevenção e combate a incêndios, para que moradores das regiões mais atingidas pelo fogo possam atuar de forma rápida em casos de focos de calor. Além disso, é uma ação propositiva de educação ambiental e prevenção contra os incêndios, uma vez que a presença ostensiva de cidadãos atentos ajuda no combate a incidentes com potencial de se tornarem incêndios maiores. Desde 2020, o Projeto Brigadas Pantaneiras já qualificou mais de 350 pessoas, em 24 brigadas espalhadas pelo Pantanal e seu entorno.Nas áreas em que o grupo atuou, entre 2020 e 2022, houve redução de 89% de área queimada e 76% de focos. Além disso, no período, não foram observados incêndios consecutivos no mesmo lugar (área de requeima).
Já o Projeto Águas do Pantanal tem por objetivo realizar o monitoramento da qualidade das águas da Bacia do Alto Paraguai (BAP), incluindo as populações tradicionais locais no processo. A iniciativa, que teve início no primeiro semestre de 2023, já percorreu mais de 1,2 mil quilômetros para a realização do trabalho. Além de fornecer dados que os tomadores de decisão possam promover ações mais assertivas, o projeto visa empoderar a população por meio da ciência cidadã e a qualificação de moradores de três comunidades locais para o uso dos equipamentos de medição, a fim de dar continuidade com o monitoramento dos rios.
As iniciativas são um desdobramento do Projeto Expedição Pantanal que, em 2011, percorreu a região, mapeando as melhores práticas nas áreas de educação, saúde, turismo, meio ambiente e economia, além de outras necessidades mais punjetes da área.
O Pantanal, situado no coração da América do Sul, é a maior planície alagável do mundo e habitat natural de cerca de 4,7 mil espécies de plantas e animais e lar das maiores concentrações de onças-pintadas, araras-azuis e ariranhas do mundo. Quase 80% do bioma está no território brasileiro, nos estados de Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
O Projeto Toyota Área de Proteção Ambiental dos Corais foi idealizado com o propósito de resguardar os recifes de corais, as áreas de manguezais e toda a fauna e flora da região dos 12 municípios envolvidos em Alagoas e Pernambuco. A iniciativa, apoiada pela Fundação Toyota do Brasil, conta com o apoio do Instituto Chico Mendes de Conservação e Biodiversidade (ICMBio) e da Fundação S.O.S Mata Atlântica.
Dentre os resultados mais expressivos atribuídos ao trabalho do APA dos Corais na última década, está a reintrodução de 18 peixes-boi marinhos, mamífero aquático mais ameaçado de extinção no Brasil, à natureza e a criação de 8 zonas de preservação (existem, ainda, outras 7 em fase de implementação). Durante os 11 anos de atuação, o APACC já alcançou mais de 68 mil pessoas em ações de conscientização nos municípios em que atua, sobre o uso ordenado da região. Além disso, mais de 100 pesquisas científicas já foram realizadas com o apoio do Projeto.
A APA Costa dos Corais foi criada por Decreto Federal em 23 de outubro de 1997. É uma das regiões mais belas do nosso país e possui mais de 406 mil hectares de área protegida que abriga um dos ambientes recifais mais importantes do mundo.
Fundo de Perpetuidade
Uma das prioridades do projeto é a criação e manutenção de um fundo de investimento para garantir a perpetuidade no apoio à gestão, proteção e sustentabilidade da APA. Durante 10 anos, a Fundação Toyota do Brasil fez aportes anuais para garantir o crescimento constante dos recursos do fundo.
Gestão Ambiental
Ao apoiar e investir em projetos e organizações já existentes que atuam na gestão ambiental da Costa dos Corais, a Fundação Toyota do Brasil ajuda a assegurar a integridade da região.
A organização apoia atividades como proteção, gestão socioambiental, pesquisa, monitoramento e biodiversidade.
Plano de Manejo
Outra importante ação do projeto é a implementação do Plano de Manejo da APA Costa dos Corais pelo ICMBio. Até 2022, dois planos já foram aprovados e executados.
A parceria com a Fundação auxilia em questões de logística (manutenção de bases operacionais, veículos, equipamentos de fiscalização e barcos), de educação ambiental (estímulo à produção de pesquisas científicas) e de engajamento da comunidade para a proteção da área (preparação e engajamento de representantes locais como agentes ambientais remunerados e estruturação do turismo de baixo impacto).
Desde 2011, o Projeto ReTornar, patrocinado pela Fundação Toyota do Brasil, vem ressignificando resíduos automotivos em novos produtos e transformando a vida das costureiras das cooperativas que fazem parte da iniciativa. Unindo sustentabilidade e empoderamento feminino, o ReTornar já reutilizou mais de 24 toneladas de resíduos e impactou mais de 1.700 pessoas diretamente.
Airbags, tecidos automotivos, uniformes e cintos de segurança que seriam descartados pela Toyota do Brasil se tornam matéria-prima para as integrantes da Cooperativa Uni Arte Costura, de Indaiatuba/SP, e Associação Social Comunidade de Amor (ASCA), de Sorocaba/SP. Dos resíduos, são produzidos, dentre outros itens, roupinhas para pet, capas para notebook e mochilas. A venda dos produtos gera trabalho e renda para as costureiras.
Pilares do projeto
Economia Circular: uso de resíduos como novas matérias-primas: airbag, cintos de segurança, tecido automotivo, caixas estofadas e uniformes ganham vida.
Gerenciamento de Resíduos: destinação inteligente de resíduos para reuso e upcycling, uma das alternativas para a Economia Circular.
Empoderamento Feminino: geração de trabalho, renda e aceleração de grupos comunitários de mulheres.
Ecologia Industrial: inclusão de fornecedores Toyota no projeto para aumentar e compartilhar o impacto positivo.
Consumo Consciente: produtos reinventados a partir de resíduos, feitos com mão de obra social, aproximando quem cria de quem consome em uma relação transparente, positiva e saudável.
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O Projeto Arara Azul, idealizado pela bióloga Neiva Guedes em 1989, busca promover a conservação das araras-azuis e da biodiversidade do Pantanal. Desde o começo, a iniciativa já contava com o apoio da Toyota e, a partir de 2009, passou a ser patrocinada pela Fundação Toyota do Brasil.
Dentre as principais atividades do Projeto estão o monitoramento de ninhos e de filhotes de araras-azuis, o manejo de ninhos naturais e artificiais e ações voltadas para a educação ambiental. Além disso, a iniciativa também organiza workshops sobre conservação e cidadania, geração de renda para a população local e conscientização para o turismo sustentável.
Devido aos esforços realizados, houve um aumento considerável na população de araras-azuis no Pantanal Mato-grossense. No entanto, por se tratar de um animal sensível às intempéries naturais e provocadas pelo homem, o trabalho deve ser contínuo e perene a fim de amenizar os possíveis impactos.
O Instituto Arara Azul, responsável pelo Projeto, também realiza outras atividades e pesquisas. Um deles é o projeto Aves Urbanas, que visa conservar as araras-canindé e outras aves que se reproduzem em cavidades de árvores presentes na área urbana.
Para o Projeto, conservar as araras-azuis e o ambiente em que ela vive e se reproduz vai além do cuidado com esta espécie. Representa, também, ganhos expressivos para toda a biodiversidade do ecossistema em que vivem
Lembre-se: a comercialização, maus-tratos e o tráfico de animais silvestres é proibido por lei. Uma forma de não incentivar essa prática é não comprar! E, caso se depare com situações como as descritas anteriormente, denuncie imediatamente ao Ibama (0800-61-8080).
Talento existe, o que ainda falta é acesso. É nesse contexto que o Banco Toyota do Brasil e a Fundação Toyota do Brasil se unem ao Instituto Alpha Lumen para viabilizar a 8ª turma do Alpha EdTech.
O Alpha EdTech é uma code academy que forma jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica para atuar como desenvolvedores de software. O projeto é 100% gratuito e aposta na inclusão produtiva como caminho real para oportunidades no mercado de trabalho.
O apoio a essa nova turma permite que grupos historicamente sub-representados na tecnologia tenham acesso a uma formação de ponta.
“Um dos nossos focos é justamente atuar nessa lacuna, garantindo que o desenvolvimento tecnológico desses jovens caminhe junto com a autonomia financeira. A partir dessa experiência, queremos que cada participante possa quebrar o ciclo da vulnerabilidade”, pontua Paulo Yoshimura, presidente da Fundação Toyota do Brasil.
A formação tem duração de 10 meses e combina desenvolvimento técnico e habilidades comportamentais desde o início. Ao longo do programa, os participantes têm contato com Programação (Python, JavaScript e Banco de Dados), Inteligência Artificial, Cibersegurança, Soft Skills (inteligência emocional, gestão de tempo e comunicação) e Inglês Técnico.
Diferenciais:
1. Bolsas-auxílio para estudar em tempo integral;
2. Mentoria de colaboradores voluntários;
3. Suporte psicológico;
4. Conexão direta com empresas parceiras.
Compromisso com a mobilidade social e com o futuro
Ao apoiar esse projeto, a Fundação Toyota do Brasil reforça seu compromisso com a mobilidade social, tornando a tecnologia acessível a quem mais precisa e transformando-a em um caminho real de transformação de vidas. A eficiência do programa comprova isso, com um índice histórico de 97% de empregabilidade, transformando o potencial de jovens em resultados concretos para o setor.
Assista o vídeo e saiba mais:
Como seria o futuro se jovens tivessem acesso a uma formação que alia teoria, prática e inovação? Foi com essa visão que a Fundação Toyota do Brasil e o SENAI-SP se uniram para criar o TechMob 4.0, um projeto que vai qualificar 40 jovens de Sorocaba (SP) e região.
O programa vai além de um curso. Ele conecta educação e prática industrial para formar profissionais prontos para os desafios da Indústria 4.0. Os alunos terão a oportunidade de se especializar no Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, com aulas realizadas na Escola SENAI Gaspar Ricardo Júnior, e ainda contarão com mentorias exclusivas de especialistas da Toyota do Brasil.
Mais que um curso, uma experiência transformadora
Além das teorias por trás da tecnologia, a turma vai vivenciar a rotina da indústria, entendendo na prática como essas soluções são aplicadas no mundo real. O programa terá início em janeiro de 2025, com conclusão prevista para dezembro de 2026.
“Acreditamos que a educação é a base para transformar realidades. O TechMob 4.0 é mais um passo no nosso compromisso de criar oportunidades para jovens e conectá-los a áreas de alta demanda, como a tecnologia,” destaca Roberto Braun, presidente da Fundação Toyota do Brasil.
Por que o TechMob 4.0 é único?
• Educação conectada à prática: Aprendizado que une conhecimento teórico e experiência direta na indústria.
• Mentoria especializada: Orientação de profissionais com ampla experiência no mercado;
• Preparação para o futuro: Uma formação alinhada às demandas da Indústria 4.0, que busca profissionais prontos para inovar.
Compromisso com a educação para transformar realidades
A Fundação Toyota do Brasil acredita que a educação é o motor para transformar vidas e impulsionar o desenvolvimento socioeconômico do país. Por meio de projetos como o TechMob 4.0, reafirma seu compromisso em dar oportunidades reais para que jovens trilhem seus próprios caminhos profissionais. Ao formar profissionais qualificados em áreas estratégicas, como tecnologia, o projeto não só amplia a empregabilidade, mas também contribui diretamente para o crescimento das comunidades e a competitividade da economia brasileira.
Uma parceria que transforma
Esse projeto também marca um momento importante para o SENAI-SP, agora reconhecido como Centro Universitário UniSENAI-SP. A união entre Fundação Toyota e SENAI-SP reforça o potencial de criar soluções educacionais que impactam diretamente a competitividade e a inovação no setor industrial brasileiro.
Assista o vídeo para saber mais
O bioetanol ocupa hoje um papel estratégico na transição para uma mobilidade de baixo carbono, aliando inovação, sustentabilidade e desenvolvimento socioeconômico. Com base em dados atualizados, evidências científicas e experiências consolidadas no Brasil e no mundo, o estudo “The Role of Bioethanol in Sustainable Mobility, Social and Economic Development” apresenta uma visão abrangente sobre como o bioetanol contribui para a descarbonização do transporte, a segurança energética, a geração de empregos e o fortalecimento das economias locais.
Lançado durante a COP30, a principal conferência global de discussão sobre clima, o estudo ganha ainda mais relevância no cenário internacional de enfrentamento às mudanças climáticas. A publicação é assinada por três referências da ciência brasileira: Glaucia Mendes Souza, da Universidade de São Paulo (USP), Luiz Augusto Horta Nogueira, da Universidade Federal de Itajubá (Unifei), e Raffaella Rossetto, do Instituto Agronômico de Campinas (IAC), especialistas nas áreas de bioenergia, sustentabilidade e inovação agrícola.
De forma clara e acessível, o conteúdo aborda desde o papel do bioetanol na redução das emissões de gases de efeito estufa até seus impactos positivos no uso da terra, na segurança alimentar e no desenvolvimento social. Uma leitura essencial para quem busca compreender os caminhos possíveis para uma mobilidade mais limpa, inclusiva e sustentável.
“Acreditamos que a transição para uma economia de baixo carbono depende de soluções que unam ciência, tecnologia e inclusão social. Ao apoiar estudos como este, a Fundação Toyota do Brasil reforça seu compromisso em impulsionar caminhos viáveis para uma mobilidade mais sustentável, que respeite os biomas e valorize o protagonismo brasileiro na construção de um futuro ambientalmente responsável”, afirma Roberto Braun, presidente da Fundação Toyota do Brasil.
Faça o download do estudo completo e aprofunde-se nas evidências, dados e soluções que estão ajudando a construir o futuro da mobilidade.
A Geração Z, pessoas nascidas entre 1997 e 2012, é frequentemente lembrada por valorizar novas formas de se relacionar com o trabalho e de construção de carreiras. Ainda assim, isso não significa que esses jovens rejeitem o vínculo formal de emprego. Quando falamos sobre o futuro da indústria, falamos também sobre a necessidade de modernizar ambientes, relações e oportunidades para que o setor continue sendo uma escolha relevante para as novas gerações.
Essa percepção ganha força nos dados da pesquisa “O Presente do Trabalho: desafios e caminhos para empregabilidade das juventudes na era da IA“, realizado pela Fundação Toyota do Brasil, em parceria com a Teçá Impacto.
O caminho da pesquisa: combinação de quatro fontes de evidência
Para consolidar o diagnóstico, o estudo combinou análise de dados globais e nacionais já existentes, entrevista quantitativa com estudantes de Instituições de Ensino Técnico e Superior, focus groups com alunos do SENAI e entrevistas em profundidade com especialistas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), do UNICEF, entre outros.
Do total de estudantes, 62% afirmaram que o trabalho ideal é a estabilidade de uma vaga CLT em uma grande empresa.
– O modelo de trabalho remoto ou híbrido foi escolhido por 55,7% dos jovens;
– Empresas de tecnologia/startups aparecem em segundo, com 22,8%;
– Ter o próprio negócio é o desejo de 18,4% dos respondentes;
– O ambiente de fábrica/indústria foi citado por apenas 12,7%;
– Já o desejo de ser freelancer foi escolhido por apenas 5,1%.
Como a Inteligência Artificial está transformando a experiência do primeiro emprego:
O levantamento também aponta para desafios estruturais que ainda precisam ser enfrentados. As funções administrativas, tradicional porta de entrada dos Jovens Aprendizes, possui maior tendência de diminuição devido ao aumento do uso de Inteligência Artificial. Ao mesmo tempo, para 47,5% dos jovens, a falta de experiência prévia é a maior barreira para conseguir um bom emprego.
“O jovem não está fugindo da carteira assinada, ele busca a segurança do mercado formal. O alerta que este estudo traz é que o setor fabril precisa acelerar sua transição, colocando as pessoas e o bem-estar no mesmo patamar de importância da tecnologia. A indústria só voltará a ser referência de futuro se for capaz de oferecer ambientes humanos, flexíveis e com propósito claro para as novas gerações”, destaca Otacílio do Nascimento, diretor executivo da Fundação Toyota do Brasil.
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